door Rosalie Reichardt | mei 11, 2023
Een tijdje geleden gaf ik een workshop over duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Over hoe je binnen je organisatie kunt onderzoeken hoe het gesteld staat met de werkbelasting, vitaliteit en employability van je medewerkers. Want, zoals Richard Branson ooit zei:...
door Rosalie Reichardt | apr 4, 2023
‘We hebben weer een MTO gehad en we hebben een 7.5 gescoord. Super goed gedaan. Werkze vandaag!’ Woorden die in menig team overleg worden uitgesproken. ‘Er is goed gescoord, dus geen actie voor ons, lijkt men te denken’. Maar is dat ook zo? Want betekent een mooi...
door Danae Bodewes | apr 4, 2023
Volgens Brené Brown – bekend van haar Ted-talks en boeken over kwetsbaarheid – is emotionele nieuwsgierigheid een daad van kwetsbaarheid en moed en is terugtrekken het tegengestelde van nieuwsgierig zijn. Voor mij is een regenboog een krachtige reminder voor het...
door Rosalie Reichardt | mrt 16, 2023
Natuurlijk ben ik zelf helemaal verantwoordelijk voor mijn eigen geluk. Het zou vreemd zijn als ik mijn geluk laat afhangen van mijn leidinggevende. En jammer als ik het van mijn leidinggevende zou laten afhangen.. want jezelf afhankelijk opstellen van iemand anders...
door Danae Bodewes | mrt 2, 2023
Nieuwsgierige mensen die veel vragen stellen krijgen vaak beleefd te horen, ‘Interessant, maar daar hebben we nu geen tijd voor.’ Of minder beleefd: ‘Wat stel je toch altijd veel vragen.’ of als mensen echt geïrriteerd raken: ‘Doe eens...
door Rosalie Reichardt | feb 27, 2023
Waarom doen we wat we doen? Waarom reageren we zoals we reageren? En hoe komt het dat de ene zo anders reageert op een zelfde situatie dan iemand anders? Dat zijn vragen die me al heel lang bezig houden. Vragen die me ook getriggerd hebben om dit verder te onderzoeken...
