Talentgericht werken: van intentie, naar durven en doen

Je wilt dat je medewerkers worden ingezet op hun talent. En dat ze de kans krijgen hun sterke punten te ontwikkelen. Om zo de productiviteit van je eigen organisatie te verhogen, samenwerking te optimaliseren en werkplezier te vergroten. Zo denken veel organisaties erover. En toch vinden veel HRD-ers en HRM-ers lastig om hun organisatie talentgericht te laten werken. Wat maakt dat nu zo lastig en wat zou je kunnen doen om daar verbetering in te brengen. In deze blog vertelt Marian Thunnissen over de ervaringen uit de praktijk.

Lees meer