Wat maakt een land of een regio een broedplaats voor talent?
Op maandag 18 september jl. mocht ik bij een onderwijsinstelling in Viborg in Denemarken een presentatie geven bij een seminar over ‘Dispruptive labor markets’. Voor veel Europese landen is Denemarken hét voorbeeld voor hoe de arbeidsmarkt zowel flexibiliteit (voor de...
Lees meer
Leren door te doen bij praktijkatelier
Sociale innovatie Vanuit de visie om meer talent gericht op te leiden is Fontys Hogeschool HRM en toegepaste psychologie het afgelopen schooljaar gestart met de pilot praktijkatelier. Praktijkatelier omvat een alternatieve leerroute die gericht is op leren van...
Lees meer
Het Sociaal Innovatie Centrum Tilburg
Het studiejaar is weer begonnen en dat betekent voor verschillende studenten de start van de afstudeerperiode. Voor de studenten HRM betekent dit een jaar stage lopen, een scriptie schrijven en een innovatieve opdracht voltooien. De stage kan op een klassieke manier...
Lees meer
Comfortzone
Comfortzone en daar vooral uitkomen. Dat willen we tegenwoordig allemaal een keer. Toch blijkt het soms te hoog gegrepen omdat we zijn vast vastgeroest in structuren en patronen. Het is vooral makkelijk als je iets al jaren doet. Juist die automatische piloot biedt...
Lees meer
Call for Open Action
Bij de opening van het schooljaar deed Nienke Meijer een bevlogen oproep om daadwerkelijk in actie te komen om talenten met de juiste kennis en vaardigheden op te leiden: een Call for Action. De details zijn te vinden in een gelijktijdig gepubliceerd essay. De oproep...
Lees meer
Stoom en kokend water
Deze zomer was ik op IJsland. Iedereen die dit prachtige eiland ooit heeft bezocht, zal het met me eens zijn: de geisers die op diverse plekken bijna letterlijk uit de grond knallen, vormen een bijzonder indrukwekkend fenomeen. Het gebrek aan zonlicht, warmte en...
Lees meer