Energie over?
Het afgelopen jaar hebben we uit de eerste hand kunnen ervaren wat een gebrek aan innovatie teweeg kan brengen binnen de energiemarkt. Al tientallen jaren is het duidelijk dat er ingrijpende veranderingen op komst zijn; onze voorraad fossiele brandstoffen raakt...
Weg met routines
Veel mensen werken op routine: “Ik doe wat ik moet doen omdat ik dat nou eenmaal zo moet doen”. “Dat wordt van me verwacht”. Of ‘ik doe dat altijd zo’. Op routine werken is heel comfortabel. Het vergt weinig nadenkwerk, kost relatief weinig energie en voelt prettig....
Fontys Engineering is partner van het Europese project QRM4.0
Quick Response Manufacturing (QRM) stelt bedrijven in staat om snel in te spelen op de wens van de klant, sneller te produceren door wachttijden te verkorten en daardoor concurrerender te worden. Bijkomende voordelen…
Studenten Mechatronica ontwerpen liftmechanisme voor robot competitie
Tweedejaars studenten van de opleiding Mechatronica hebben een liftmechanisme ontworpen en gerealiseerd tijdens het Expo-project. Dit project is een samenwerking tussen Team Rembrandts in Eindhoven, MTA in Helmond en …
De paradox van alledaags opvoeden: een oratiebeschouwing
Een uitwerking van de oratie Paradox van opvoeden door Prof. dr. Luijk, gezinspedagogiek. Drie actuele oorzaken/factoren en daaropvolgend drie aanbevelingen voor een “goed genoeg” ouderschap i.p.v. perfect, zelfredzaam en vergelijkend onzeker opvoeden. Een pleidooi voor ferme, realistische (=alledaagse) pedagogiek.
Waarom je als leidinggevende allereerst goed voor jezelf moet zorgen
waarom je als leidinggevende vooral goed voor jezelf moet zorgen om er echt voor je team te kunnen zijn