Wat zijn de ‘key positions’ in jouw organisatie?  Over wat we kunnen leren van exclusief talentmanagement.

Wat zijn de ‘key positions’ in jouw organisatie? Over wat we kunnen leren van exclusief talentmanagement.

Talent. Iedereen heeft sterke punten, en het HR beleid van organisaties zou erop gericht moeten zijn die sterke punten in iedere medewerker te herkennen en te erkennen, en ervoor te zorgen dat mensen werkzaamheden kunnen verrichten waarin ze die talenten optimaal...
5 uitdagende tips om met onzekerheid, complexiteit en dubbelzinnigheid om te gaan

5 uitdagende tips om met onzekerheid, complexiteit en dubbelzinnigheid om te gaan

Wanneer je de verhalen over de toekomst leest, dan bekruipt je misschien langzaam een onbehagelijk gevoel.  De wereld wordt complexer, dynamischer, sneller en vol met wicked problems. Wat moet je als inwoner van de toekomst wel niet allemaal weten en kunnen? En zijn...
Traplopen

Traplopen

De trap is een onderschat fenomeen. Anders kan ik de mensenmassa op de roltrap niet verklaren; deze onwetenden zijn gewoon niet bekend met alle positieve gezondheidsvoordelen van traplopen. Door de trap te nemen gebruik je al snel 3-6 keer zoveel energie vergeleken...