Het belang van talentmanagement

Het belang van talentmanagement

De noodzaak van talentontwikkeling is nog steeds te weinig doorgedrongen bij het topmanagent van organisaties. In een onderzoek van ADP en Berenschot (2011-2012) over dit onderwerp, bleek dat er op dit moment binnen organisaties nog steeds te weinig noodzaak ligt op...
Burn-out

Burn-out

In de afgelopen maanden komen steeds meer studenten in beeld die op jonge leeftijd al te kampen hebben gehad met een burn-out. Meer studenten laten van zich horen en maken dit taboe bespreekbaar. De prestatiedruk onder de studenten in Nederland neemt toe. “Een...
Maak jij binnen 8 seconden indruk?

Maak jij binnen 8 seconden indruk?

Als je gaat solliciteren, zal je niet om je cv heen kunnen. Als je in aanmerking wilt komen voor een functie, dien je deze op te sturen zodat de recruiter vooraf kan bekijken of je geschikt bent voor de functie. Een recruiter weet gemiddeld na 8 seconden of er een...
Als team zo flexibel en effectief mogelijk samenwerken

Als team zo flexibel en effectief mogelijk samenwerken

Scrum is al een aantal keer op onze Facebookpagina voorbij gekomen. In de afgelopen weken zijn we hier zelf mee gaan werken en hebben Ard en Ruben ook al een workshop gegeven bij onze collega’s in Eindhoven zoals hierboven te zien is. Maar wat is Scrum eigenlijk? Het...
Wat is de ‘why’ voor jouw organisatie?

Wat is de ‘why’ voor jouw organisatie?

Hoe komt het dat de ene organisatie succesvoller is dan de andere? Volgens de theorie van Simon Sinek is dit te herleiden naar drie uitgangspunten van organisaties en medewerkers: Wat je doet, hoe je het doet en waarom je het doet. Heb jij de ‘waarom vraag’ al...