Wat zijn de ‘key positions’ in jouw organisatie?  Over wat we kunnen leren van exclusief talentmanagement.

Wat zijn de ‘key positions’ in jouw organisatie? Over wat we kunnen leren van exclusief talentmanagement.

Talent. Iedereen heeft sterke punten, en het HR beleid van organisaties zou erop gericht moeten zijn die sterke punten in iedere medewerker te herkennen en te erkennen, en ervoor te zorgen dat mensen werkzaamheden kunnen verrichten waarin ze die talenten optimaal...